Stadgar för
Göteborgs Förenade Sociala Arbetskooperativ
ekonomisk förening

§ 1. Namn
Föreningens namn är Göteborgs Förenade Sociala Arbetskooperativ ekonomiska förening.

§ 2. Ändamål
Föreningen är ett kooperativ.
Föreningens ändamål är
att tillvarata medlemmarnas ekonomiska intressen.
att stärka de sociala arbetskooperativen roll på den svenska arbetsmarknaden.
att tillhandahålla handledare till de sociala arbetskooperativen.
att tillgodose medlemmarna med handledning, utbildning och andra tjänster som stärker de sociala arbetskooperativen
arbete genom att sälja medlemmarnas tjänster som handledning, utbildning, utvecklingsarbete och nätverksarbete samt därmed förenlig verksamhet

Föreningen skall tillgodose mål, intressen, utveckling och behov av handledning hos medlemskooperativen för att förstärka deras medlemmars empowerment för ett personligt växande.

Förening tillhandahåller tjänster som:
Handledning i förenings-, affärs-, och företagsverksamheten i sociala arbetskooperativ
ekonomisk och juridisk konsultation
Utbildning för medlemmar i sociala arbetskooperativ
Utvecklings - och nätverksarbete för befintliga och nya sociala arbetskooperativ
Och därmed förenlig verksamhet


§ 3. Styrelsen säte.
Styrelsen har sitt säte i Göteborg.




§ 4. Medlem
Medlem i föreningen kan det företag som är ett socialt arbetskooperativ bli och andra organisationer som arbetar för och delar föreningens målsättning.

§ 5. Inval av nya medlemmar
Medlemskap söks skriftligen till styrelsen som fattar beslut om medlemskap

§ 6. Insats
Insatsen är 500 kr och betalas vid inträde. Inbetalas kontant till kassör eller till föreningens konto.

§ 7. Utträde
Uppsägning till utträde ur föreningen skall ske skriftligen till styrelsen. Vid utträde återfås insatsen.

§ 8. Uteslutning.
Medlem kan uteslutas av styrelsen om företaget/organisationen:

Inte följer det som är beslutat.
Missköter sitt arbete.
Motarbetar föreningens intressen.
Om medlem inte längre uppfyller medlemskriterierna, d.v.s. inte längre är aktiv eller anställd kan han/hon uteslutas av styrelsen.

Utesluten medlem erhåller ej sin insats tillbaka, utom i de fall lagen om ekonomiska föreningar så särskilt stadgar.
Innan uteslutning bör styrelsen ge medlemmen en skriftlig varning.

§ 9. Styrelsen
Styrelsen kan bestå av minst tre och högst tolv ordinarie ledamöter, samt ingen eller högst 11 suppleanter. Föreningsstämman väljer ordförande. Styrelsen väljs för ett år. Styrelsen får fatta beslut när mer än hälften av ledamöterna är närvarande. Styrelsen sammanträder minst fyra gånger om året efter kallelse från ordförande eller sekreterare i föreningen. Styrelsen bör bestå av kooperatörer från de sociala arbetskooperativen till minst 50%.

§ 10. Styrelsens arbetsuppgifter är att
Avgöra frågor om medlemskap
Se till att föreningen arbetar för sina ändamål
Se till att stadgarna följs
Ansvara för den fortlöpande förvaltningen av föreningens angelägenheter och ekonomi
Bevaka föreningens intressen
Kunna tillsätta särskilda arbetsgrupper för beredande av vissa frågor
Besluta hur föreningens firma tecknas
Årligen upprätta budget för föreningen
Årligen ansvara för att förvaltningsberättelse upprättas med räkenskapshandlingar som ska tillsättas revisorerna senast
1 april påföljande år

§ 11. Räkenskapsår
Föreningens räkenskapsår är kalenderår, d.v.s. 1 Jan – 31 Dec

§ 12. Revisor.
Föreningsstämman utser en revisor varje år

§ 13. Ordinarie årsmöte
Föreningens ordinarie årsmöte ska hållas före april månads utgång.

§ 14. Föreningens extra årsmöte
Föreningens extra årsmöte ska hållas om styrelsen tycker det eller om revisor eller minst en tiondel av samtliga röstberättigade medlemmar kräver det.

§ 15. Kallelse till årsmöte
Kallelse till extra årsmöte eller ordinarie skall ske med brev via post eller e-mail senast två veckor före mötet och tidigast fyra veckor före stämman.

§ 16. Årsmötets innehåll.
Årsmötet ska innehålla följande:
Val av ordförande för årsmötet
Val av sekreterare för årsmötet
Fastställande av röstlängd
Val av två justeringspersoner
Fråga om kallelse skett i rätt tid enligt stadgarna
Redovisning av styrelsens årsredovisning samt revisorernas årsberättelse
Fastställa styrelsens förslag till balans- och resultaträkning
Ansvarsfrihet för styrelsen
Beslut om vad som ska göras med eventuell vinst eller förlust
Bestämma antal ordinarie ledamöter i styrelsen.
Val av ordinarie ledamöter
Bestämma antal suppleanter i styrelsen
Val av suppleanter i styrelsen
Val av ordförande i styrelsen
Val av revisorer
Behandla motioner
Övriga av styrelsen i förväg behandlade frågor


§ 17. Övriga meddelanden
Medlemmarna får andra meddelanden per brev via post eller e- mail.

§ 18. Stadgeändring.
För ändring av stadgarna fordras ett enigt beslut av föreningens samtliga medlemmar på en föreningsstämma eller att beslut fattas på två varandra följande föreningsstämmor. På den senare ska beslutet fattas med minst 2/3 majoritet eller den högre majoritet som lagen om ekonomiska föreningar ibland kräver.

§ 19. Överskottsfördelning.
Överskottet ska delas lika som insatsränta mellan medlemmarna eller behållas inom föreningen genom att balanseras i ny räkningen eller överföras till reservfond. Föreningsstämman fattar beslut om vilket.

§ 20. Upplösning
Vid upplösning skall de tillgångar som blir kvar delas lika mellan medlemmarna.



Sociala arbetskooperativ är fristående sammanslutningar av personer som samäger ett demokratiskt styrt företag, i syfte att lösa behovet av arbetsinkomster och behovet av social gemenskap, samtidigt som man löser en del av samhällets behov av varor och tjänster.

Vinstmotivet är underordnat människans behov.
Människan står i centrum och medverkar med 100 % av sin förmåga.

Sociala arbetskooperativ bedriver affärsverksamhet, men har alltid en relation till offentlig sektor genom stöd, bidrag eller försäljning av arbetsträningsplatser.

Här kan man arbeta utifrån sina egna förutsättningar, sin egen takt och sin egen omfattning.

På dagens tuffa arbetsmarknad är det lätt att hamna utanför därför vill de sociala arbetskooperativen utveckla nya former av arbeten och företagande som fungerar även för personer som inte orkar med de stora krav och den stress som ofta finns i arbetslivet.



SOCIOEKONOMISKA BOKSLUT
Socioekonomiska bokslut är en metod för att redovisa samhällets kostnader för personer som av olika anledningar befinner sig i ett utanförskap och jämföra det med samhällets kostnader när de är aktiva i någon typ av verksamhet. Metoden bygger på nationalekonomiska teorier och utförs av utomstående med specialkompetens.




SOCIAL REDOVISNING
De sociala arbetskooperativen har både sociala och ekonomiska mål. De ekonomiska är lätta att mäta, men det är svårare med de sociala. Social redovisning är en metod för att planera, mäta och utvärdera de sociala målen i en organisation t.ex. ett socialt arbetskooperativ.